Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung
Karriere- & Veränderungsbegleitung
Wochen-Impulse 48/19 Zeugnisse und Zertifikate habe nur eine bedingte Aussagekraft, da sie die Vergangenheit mit situationstypischen Rahmenbedingungen widerspiegeln in denen jemand gut oder weniger gut performt hat. Ist es klug
Wochen-Impulse 43/2019 Die Philosophie und das Binnenklima eines Unternehmens, richtigerweise sollte es heißen, die durch Geschäftsleitung und Führungskräfte gelebten Unternehmenswerte, bestimmen wie sich die Mitarbeiter bei der Arbeit fühlen. Werden
weiter …Mitarbeiterzufriedenheit als Instrument für den Fachkräftemangel! People first.
Wochen-Impulse 22/2019 Was ist ein sinnvoller Job? Darauf hat natürlich jeder eine eigene Antwort. Sinn bedeutet für jeden etwas anderes. Die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit wird daher immer subjektiv ausfallen. Tatjana
Wochen-Impuse 16/2019 Die Antwort auf den Fach- & Führungskräfte-Mangel ist ein Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung, verbunden mit einem Wertewandel. Der Mensch muss im Mittelpunkt der unternehmerischen Interessen stehen, nicht der