Der Mensch steht im Mittelpunkt

„Das Äußere ist Resultat des Inneren” (Le Corbusier)

Nur wer rastet rostet. Der beste Rostschutz ist Veränderung.

  • Impulsgeber & Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
  • Gestaltender Architekt für Personal- & Team-Entwicklung
  • Baumeister für Skill-Management (inkl. Re- & Up-Skilling)
  • Aktiver Veränderungsbegleiter (HR Interim Management, z.B. für Employer Branding)
  • Outplacement Beratung & Trennungsbegleitung
  • Führungskräfte Coaching

Jede Veränderung beginnt im Kopf. Die jeweilige Haltung bestimmt den weiteren Dialog.

  • Wo stehen Sie derzeit? Wo wollen Sie hin? Sie alleine und/ oder mit ihrem Team?
  • Wie attraktiv ist Ihre Arbeitgebermarke? Wie leicht gewinnen Sie passende A-Mitarbeiter?
  • Gibt es Reibungsverluste im Team? Arbeitet das Team unter seinen Möglichkeiten der einzelnen Mitglieder?
  • Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit Ihnen als Arbeitgeber? Wie hoch ist die Identifikation?
  • Gibt es eine hohe Fluktuation und/ oder Krankenstand?
  • Brummelt es in Ihnen? Sind Sie mit Ihrer und/ oder der Unternehmens-Situation unzufrieden?
  • Empfinden Sie Ihren Job noch als sinnstiftend oder gibt es eine Leere?

Noch mehr Rostschutz á la Carte

  • Werte- & Leitbildentwicklung
  • Employer Branding
  • Peer Recruitment
27. Januar 2020