„Das Äußere ist Resultat des Inneren” (Le Corbusier)
Nur wer rastet rostet. Der beste Rostschutz ist Veränderung.
- Impulsgeber & Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
- Gestaltender Architekt für Personal- & Team-Entwicklung
- Baumeister für Skill-Management (inkl. Re- & Up-Skilling)
- Aktiver Veränderungsbegleiter (HR Interim Management, z.B. für Employer Branding)
- Outplacement Beratung & Trennungsbegleitung
- Führungskräfte Coaching
Jede Veränderung beginnt im Kopf. Die jeweilige Haltung bestimmt den weiteren Dialog.
- Wo stehen Sie derzeit? Wo wollen Sie hin? Sie alleine und/ oder mit ihrem Team?
- Wie attraktiv ist Ihre Arbeitgebermarke? Wie leicht gewinnen Sie passende A-Mitarbeiter?
- Gibt es Reibungsverluste im Team? Arbeitet das Team unter seinen Möglichkeiten der einzelnen Mitglieder?
- Wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit Ihnen als Arbeitgeber? Wie hoch ist die Identifikation?
- Gibt es eine hohe Fluktuation und/ oder Krankenstand?
- Brummelt es in Ihnen? Sind Sie mit Ihrer und/ oder der Unternehmens-Situation unzufrieden?
- Empfinden Sie Ihren Job noch als sinnstiftend oder gibt es eine Leere?
Noch mehr Rostschutz á la Carte
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