Architekt für Personalmanagement
HR Interim & Veränderungsbegleitung
Pia Meier erklärt im Interview mit Holger Lüttgen, dass ihr mitarbeiterorientierter Führungsstil vor allem durch „liebevolle Konsequenz“ geprägt ist. Diese beinhaltet Einschätzbarkeit, Fairness sowie Vorbildcharakter. Daraus ergibt sich Konsequenz leben und (er)tragen. Pia Meier ist Personalchefin und Mitglied der Geschäftsleitung der Seidel GmbH & Co. KG, einem mittelständischen Unternehmen mir rund 700 Mitarbeitern in Marburg.…
Felix´s Impulse 98/ 2021 Führung heißt mit gutem Beispiel vorangehen und sich vor seine Mitarbeiter stellen. So sieht es auch Christian Henning, Restaurantleiter Club Astoria in Köln, im Interview mit mir. Von Außen darf kein Blatt zwischen Mitarbeiter und Führungskraft passen. Das hat Strahlkraft – in Richtung Mitarbeiter und Kunde. Beruflich war ich in Rostock…
Felix´s Impulse 97/ 2021 Manchmal sind Gespräche von Dritten interessant mit anzuhören. Unfreiwillig konnte ich eines verfolgen, was ein Pärchens in einem Beach-Club führte. Unsere Liegestühle standen keine zwei Meter auseinander und der junge Mann sprach laut und sorgte so für meine Unterhaltung. Es ging um seinen Job und seine Leistungen. Die stolzgeschwellte Brust war…
Im Interview erklärt die Vollblutunternehmerin, dass positive Emotionen helfen eine gute Beziehung und Nähe zum Kunden aufzubauen. Tradition, Familie und Vorbild geben sind für sie die wichtigsten Werte, die seit Jahrzehnten im Unternehmen gelebt werden und dafür sorgen, dass die Mitarbeiter seit ihrer Ausbildung ihrem verstorbenen Mann und ihr treu sind. Gertrud Heinrichs ist Geschäftsführerin…