Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 125/ 2023 In Zeiten von Fachkräftemangel, wenn es den generell überhaupt gibt, müsste jedes Unternehmen dankbar sein, wenn es Initiativbewerbungen erhält. Schaue ich mir meinen Berater-Alltag an, so stelle ich fest, dass die Praxis anders aussieht. Die Unternehmen gehen unterschiedlich mit interessierten Bewerbern um. Einige bieten auf ihren Webseiten bewusst die Möglichkeit zur…
Felix´s Impulse 89/ 2021 Aus berufenen und weniger berufenen Mündern höre ich immer wieder die Aufforderung zur Initiativbewerbung. Ist es tatsächlich sinnvoll einem Unternehmen ungefragt eine Bewerbung zuzusenden, wenn keine Stellen öffentlich ausgeschrieben sind? Wenn ja, wie sollte ich idealerweise vorgehen, damit meine Unterlagen nicht im digitalen oder analogen Nirwana verschwinden? Bei Unternehmen, die Stellengesuche…