Architekt für Personalmanagement
HR Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 104/ 2021 Jeder Mensch ist einzigartig und damit auch seine Fähigkeiten. Diese gilt es in einem gekonnten Selbstmarketing zu ermitteln. Diese Andersartigkeit gilt es zu erkennen und zu benennen. Nur so ist es möglich sich von seinen Marktbegleitern abzuheben. Selbstreflexion leicht gemacht! Früher war das für Viele eine Herausforderung. Mit meinem einzigartigen Felix-Score…
Felix´s Impulse 103/ 2021 Wer einen neuen Job haben möchte oder muss, kommt in die Situation, dass er sich auf eine Stellenausschreibung bewirbt. Die Berufsbezeichnung passt, die Kompetenzen werden im Zweifel passend gemacht – sie werden gedehnt. Das funktioniert so nicht, zumindest nicht bei anspruchsvollen Stellen und erfahrenen Personalern. Kompetenzen lassen sich nicht dehnen! Aus…
Felix´s Impulse 102/ 2021 Wer sich nur am Wettbewerb orientiert verliert nicht nur seine Identität, sondern vergeudet seine Kernkompetenz. Das gilt für den Leistungssport, die Politik und auch den Bewerbungsprozess. Die CDU macht es derzeit im Bundestagswahlkampf erfolgreich vor, wie man es besser nicht machen sollte. Am 22. August schrieb die WELT am Sonntag in…
Wenn Lara Warner, Ex-Risikochefin der Credit Suisse, sich bewerben wollte, mit welchen Kernkompetenzen würde sie es tun? Mal davon abgesehen, dass auf dem Niveau keine klassischen Bewerbungen mehr geschrieben werden, ist es dennoch interessant mal zu schauen, welche Skills sich wahrscheinlich hinter den aufgeführten Tätigkeiten verbergen. Das wiederum ist ein gängiges und intelligentes Vorgehen für…
Felix´s Impulse 89/ 2021 Aus berufenen und weniger berufenen Mündern höre ich immer wieder die Aufforderung zur Initiativbewerbung. Ist es tatsächlich sinnvoll einem Unternehmen ungefragt eine Bewerbung zuzusenden, wenn keine Stellen öffentlich ausgeschrieben sind? Wenn ja, wie sollte ich idealerweise vorgehen, damit meine Unterlagen nicht im digitalen oder analogen Nirwana verschwinden? Bei Unternehmen, die Stellengesuche…
Wochen-Impulse 40/19 Die gekonnte Selbstvermarktung für den Bewerbungsprozess und im Job ist die Basis für den gewünschten Erfolg in der Karriere. Die Selbstinszenierung hat nichts mit Egoismus oder ausgefahrenem Ellenbogen zu tun. Vielmehr ist es die gekonnte, reflektierte Art sich seiner individuellen Stärken bewusst zu sein und diese für andere sichtbar zu machen. Bei der…
Wochen-Impulse 28/2019 Für Führungskräfte mag es klar sein, wie sie sich als Lösungsanbieter mit einem zugespitzten Profil positionieren sollten. Ambitionierte Mitarbeiter werden ebenfalls die Notwendigkeit erkennen. Dennoch kann es auch bei diesen beiden Gruppen eine echte Herausforderung sein, den eigenen Markenkern zu entwickeln. In meinen Coachings erlebe ich das immer wieder, obwohl es im Job…
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