Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 120/ 2023 Outplacement aus Sicht des betroffenen Mitarbeiters ist eine Perspektive, die die Führungskräfte und Geschäftsleitung durchaus auch mal betrachten und würdigen sollten. Es könnte sich lohnen – für beide Parteien. Ich habe es in den letzten Jahren u.a. in der Automobil-Industrie, als auch im Bereich Automotive erlebt, was es mit den Mitarbeitern…
Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre Krisen sie noch stärker gemacht haben und warum die modernen Kommunikationstechniken für sie wichtig sind. Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre…
Einfach Karriere – Wochen-Impulse 69/ 2020 Angst und die hieraus resultierenden Reaktionen sind bei uns genetisch manifestiert. Zu Höhlenzeiten waren sie überlebensnotwendig, heute sind sie überwiegend lähmend und damit hinderlich. Daher ist es wichtig die körperlichen und kognitiven Symptome zu kennen, die bei Veränderungsprozessen ablaufen. Sie zu verstehen kann helfen besser durch eine Veränderung zu…
Wochen-Impulse 53/2020 Kündigung mit Rettungsfallschirm. Gebremster Abstieg oder idealer Neuanfang, dass ist die Frage für jeden, der diese Möglichkeit über einen Aufhebungsvertrag bekommt. Je nach Laufzeit der Out- oder Newplacement-Beratung sowie des Verhandlungsgeschicks gibt es auch noch einen vergoldeten Handschlag. Trostpflaster oder Starthilfe? Outplacement bzw. Newplacement bezeichnen dabei eine vom Arbeitgeber finanzierte Dienstleistung für ausscheidende…