Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 125/ 2023 In Zeiten von Fachkräftemangel, wenn es den generell überhaupt gibt, müsste jedes Unternehmen dankbar sein, wenn es Initiativbewerbungen erhält. Schaue ich mir meinen Berater-Alltag an, so stelle ich fest, dass die Praxis anders aussieht. Die Unternehmen gehen unterschiedlich mit interessierten Bewerbern um. Einige bieten auf ihren Webseiten bewusst die Möglichkeit zur…
Felix´s Impulse 123/ 2023 Die Wettbewerbsfähigkeit zunehmend mehr Unternehmen ist durch Fachkräftemangel, Fehlbesetzungen, Krankenstand und Fluktuation nachhaltig gefährdet. Erfahren sie, wie ein erfahrener HR Manager Talentmanagement nachhaltig aufsetzen würde. Ein nachhaltiges Talentmanagement ist das Ergebnis eines Veränderungsprozesses im Unternehmen, wodurch Zeit, Ressourcen und Geld gespart werden. Dieser Prozess sorgt mittelfristig für eine stabile, gesunde Wettbewerbsfähigkeit.…
Felix´s Impulse 111/ 2022 Was hat der Einstellungsprozess mit der Arbeitgebermarke zu tun? Viel! Die Gestaltung und Umsetzung des Recruitments ist ein Spiegelbild für den gelebten Wertekanon im Unternehmen und damit die Visitenkarte, das Aushängeschild. Service, Freundlichkeit, Offenheit, Erreichbarkeit und Respekt, um nur einige wenige Werte zu benennen, spielen ein wichtige Rolle beim Suchen und…