Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 120/ 2023 Outplacement aus Sicht des betroffenen Mitarbeiters ist eine Perspektive, die die Führungskräfte und Geschäftsleitung durchaus auch mal betrachten und würdigen sollten. Es könnte sich lohnen – für beide Parteien. Ich habe es in den letzten Jahren u.a. in der Automobil-Industrie, als auch im Bereich Automotive erlebt, was es mit den Mitarbeitern…
Felix´s Impulse 118/ 2023 Sitzt der Anzug, machen Frau und Mann eine gute Figur. Arbeitet die Mannschaft idealtypisch – einzeln und im Team – ist die Produktivität hoch und Stimmung gut. In Zeiten von Fachkräftemangel wird die richtige Passung für den jeweiligen Job und eine idealtypische Zusammensetzung des Teams zu einem gewinnbringenden Faktor. Fehlt diese,…
Felix´s Impulse 113/ 2022 Mangel haben wir in Deutschland mittlerweile in weiten Teilen der Wirtschaft und der Gesellschaft. Antworten auf den Fachkräftemangel suchen wir seit Jahren – mit unterschiedlichem Erfolg. Eine Antwort lautet wir benötigen ein anderes Wirtschaftssystem, eine andere hat im Employer Branding die Lösung gefunden und nun soll es das Skill-Management sein. Der…
Felix´s Impulse 99/ 2021 Damit ein Team erfolgreich ist sollte es in allen Mannschaftsteilen auf gleichem Leistungs-Niveau besetzt sein, ein ausgeprägtes Wir-Gefühl herrschen und gleichzeitig eine hohe Toleranz für die unterschiedlichen Charaktere der Einzelspieler vorhanden sein. So ein Gebilde läuft für den Außenstehenden traumwandlerisch sicher und wirkt harmonisch. Das klingt logisch, ist es das auch?…