Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung
Karriere- & Veränderungsbegleitung
Felix´s Impulse 113/ 2022 Mangel haben wir in Deutschland mittlerweile in weiten Teilen der Wirtschaft und der Gesellschaft. Antworten auf den Fachkräftemangel suchen wir seit Jahren – mit unterschiedlichem Erfolg.
Felix´s Impulse 112/ 2022 Employer Branding auf den Weg zu bringen ist eine echte Entscheidung. Die notwendigen Befragungen, Analysen und die Entwicklung sind vergleichsweise einfach. Es kostet Ressourcen an Mitarbeitern,
Felix´s Impulse 110/ 2022 Wer Veränderung im Unternehmen möchte oder braucht, wird Brücken bauen müssen, um die Mitarbeiter mitzunehmen. Das ist nicht immer leicht. Sowohl das Mitnehmen, als auch die
Felix´s Impulse 109/ 2022 Es gibt mehr als Profit-Maximierung. „Wir müssen Wirtschaft und Gesellschaft grundsätzlich neu denken. Wir sollten den Menschen zum Ausgangspunkt und Ziel unseres Handelns machen, die Entwicklung
weiter …„Zuerst der Sinn, dann der Gewinn“ – Unternehmertum 4.0
Felix´s Impulse 107/ 2022 Veränderungen werden von vielen Menschen als unangenehm bis hin zu angstvoll empfunden. In meinen Beratungen erlebe ich das regelmäßig. Das Unternehmen möchte in Zukunft ohne meine
weiter …Angst vor Veränderungen – Kopfkino mit Gefahrenpotential.
Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre Krisen sie noch stärker gemacht haben und warum die modernen
Felix´s Impulse 91/ 2021 Beim unfreiwilligen Karrierebruch, wie bei Mitarbeitern in der Flug-, Automotive-Branche u.v.a., helfen die nachfolgenden Impulse, wenn Du sie schon zulassen kannst, seelisch, kognitiv und körperlich durch
Felix´s Impulse 85/ 2021 Nichtstun impliziert überwiegend nicht arbeiten. Arbeiten wird häufig als unfreiwillige, notwendige Tätigkeit angesehen. Nichtstun kann für den einen Zeit in den sozialen Netzwerken verbringen bedeuten, für
Einfach Karriere. Wochen-Impulse 81/ 2020 “Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.”1 Soweit wird es hoffentlich auch bei den Reitern unter euch nicht kommen. Um im
Einfach Karriere – Wochen-Impulse 74/ 2020 Mut gilt als eine der Fähigkeiten, die Führungskräfte und Unternehmenslenker, insbesondere in unruhigen wirtschaftlichen Zeiten, haben sollten. Was wird in der Unternehmenswelt als mutig