Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung
Karriere- & Veränderungsbegleitung
Felix´s Impulse 113/ 2022 Mangel haben wir in Deutschland mittlerweile in weiten Teilen der Wirtschaft und der Gesellschaft. Antworten auf den Fachkräftemangel suchen wir seit Jahren – mit unterschiedlichem Erfolg. Eine Antwort lautet wir benötigen ein anderes Wirtschaftssystem, eine andere hat im Employer Branding die Lösung gefunden und nun soll es das Skill-Management sein. Der…
Felix´s Impulse 112/ 2022 Employer Branding auf den Weg zu bringen ist eine echte Entscheidung. Die notwendigen Befragungen, Analysen und die Entwicklung sind vergleichsweise einfach. Es kostet Ressourcen an Mitarbeitern, Zeit und Geld. Die Herausforderung kommt mit der Implementierung und dem Leben der Arbeitgebermarke. Aus der Außensicht einer Führungskraft einen Blick auf einen möglichen neuen…
Felix´s Impulse 110/ 2022 Wer Veränderung im Unternehmen möchte oder braucht, wird Brücken bauen müssen, um die Mitarbeiter mitzunehmen. Das ist nicht immer leicht. Sowohl das Mitnehmen, als auch die Brücke zu bauen. Personalumbau oder -abbau, Einführung einer neuen Software, Zusammenführung von unterschiedlichen Anwendungen zu einer gemeinsamen oder gar das Verschmelzen von unterschiedlichen Unternehmenskulturen können…
Felix´s Impulse 109/ 2022 Es gibt mehr als Profit-Maximierung. „Wir müssen Wirtschaft und Gesellschaft grundsätzlich neu denken. Wir sollten den Menschen zum Ausgangspunkt und Ziel unseres Handelns machen, die Entwicklung des Menschen. Nur dann gelingt der Paradigmenwechsel.“ (Götz Rehn, Gründer und Geschäftsführer von Alnatura, Quelle: ZEIT online, 14. März 2022, 10:58 Uhr1) Es wird Zeit,…
Felix´s Impulse 107/ 2022 Veränderungen werden von vielen Menschen als unangenehm bis hin zu angstvoll empfunden. In meinen Beratungen erlebe ich das regelmäßig. Das Unternehmen möchte in Zukunft ohne meine Kunden auskommen. Erste Reaktionen sind oftmals Unverständnis, Enttäuschung und Wut. Später folgen je nach Persönlichkeit von Verdrängung, über diverse Ängste, nicht Loslassen können bis hin…
Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre Krisen sie noch stärker gemacht haben und warum die modernen Kommunikationstechniken für sie wichtig sind. Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre…
Felix´s Impulse 91/ 2021 Beim unfreiwilligen Karrierebruch, wie bei Mitarbeitern in der Flug-, Automotive-Branche u.v.a., helfen die nachfolgenden Impulse, wenn Du sie schon zulassen kannst, seelisch, kognitiv und körperlich durch dieses emotionale Wellenbad der Enttäuschungen zu kommen. Selbstdisziplin und Routinen Dein Job heißt jetzt „Karriereplanung“ in Teilzeit – das ist in Ordnung Erstelle Dir deinen…
Felix´s Impulse 85/ 2021 Nichtstun impliziert überwiegend nicht arbeiten. Arbeiten wird häufig als unfreiwillige, notwendige Tätigkeit angesehen. Nichtstun kann für den einen Zeit in den sozialen Netzwerken verbringen bedeuten, für den anderen Videospiele, einfach auf der Couch rumlümmeln, in der Gegend rumfahren, Lesen, Window-Shopping u.v.m. Was auch immer es ist, es scheint gleichbedeutend mit nicht…
Einfach Karriere. Wochen-Impulse 81/ 2020 “Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.”1 Soweit wird es hoffentlich auch bei den Reitern unter euch nicht kommen. Um im Bild zu bleiben, das Pferd hat dem Reiter wahrscheinlich sehr früh angekündigt, dass die Kräfte schwinden und es eine Pause benötigt. Möglicherweise war der Reiter…
Einfach Karriere – Wochen-Impulse 74/ 2020 Mut gilt als eine der Fähigkeiten, die Führungskräfte und Unternehmenslenker, insbesondere in unruhigen wirtschaftlichen Zeiten, haben sollten. Was wird in der Unternehmenswelt als mutig empfunden und wann wird hieraus Übermut? Was hat die persönliche Komfortzone mit Mut zu tun und wie passen diese gegensätzlichen Zustandbeschreibungen zusammen? Der Duden hält…