Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
„Du sollst deinen Nächsten lieben wie dich selbst.“ (Bibel 3Mo 19,18; Röm 13,9; Gal 5,14) Wie wäre es, wenn ab Neujahr die Politik, die Behörden, die Unternehmen und jeder Einzelne den Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellen würde? Ungeachtet der Hautfarbe, der Religion, sexueller Neigung und Herkunft. Ohne Wenn und Aber. „Ich glaube an die…
Felix´s Impulse 122/ 2023 Wer beginnt seinen Hausbau mit dem Dachgeschoss? Niemand. Es wird zuerst ein Fundament geplant und gebaut, darauf nachhaltig das Haus errichtet. Wie sieht es in Unternehmen beim wichtigen Thema Recruitment aus? Wer die Stellenportale und in die Sozialen Medien verfolgt, wird eine gesteigene Anzahl an Stellenangeboten für Recruiter beobachtet haben. Dass…
Felix´s Impulse 116/ 2022 Schon wieder geht ein Jahr zu Ende. Erneut ein Jahr voller Veränderungen, voller Sorgen und mit vielen Fragezeichen für die Zukunft. 2022 hat uns wieder einen Krieg vor die Haustür gebracht, hat uns mit erschütternden Bildern von Zerstörung und Flucht konfrontiert. Wir haben fast alle gemerkt, wie sich Inflation anfühlt, was…
Felix´s Impulse 113/ 2022 Mangel haben wir in Deutschland mittlerweile in weiten Teilen der Wirtschaft und der Gesellschaft. Antworten auf den Fachkräftemangel suchen wir seit Jahren – mit unterschiedlichem Erfolg. Eine Antwort lautet wir benötigen ein anderes Wirtschaftssystem, eine andere hat im Employer Branding die Lösung gefunden und nun soll es das Skill-Management sein. Der…
Felix´s Impulse 112/ 2022 Employer Branding auf den Weg zu bringen ist eine echte Entscheidung. Die notwendigen Befragungen, Analysen und die Entwicklung sind vergleichsweise einfach. Es kostet Ressourcen an Mitarbeitern, Zeit und Geld. Die Herausforderung kommt mit der Implementierung und dem Leben der Arbeitgebermarke. Aus der Außensicht einer Führungskraft einen Blick auf einen möglichen neuen…
Felix´s Impulse 110/ 2022 Wer Veränderung im Unternehmen möchte oder braucht, wird Brücken bauen müssen, um die Mitarbeiter mitzunehmen. Das ist nicht immer leicht. Sowohl das Mitnehmen, als auch die Brücke zu bauen. Personalumbau oder -abbau, Einführung einer neuen Software, Zusammenführung von unterschiedlichen Anwendungen zu einer gemeinsamen oder gar das Verschmelzen von unterschiedlichen Unternehmenskulturen können…
Felix´s Impulse 109/ 2022 Es gibt mehr als Profit-Maximierung. „Wir müssen Wirtschaft und Gesellschaft grundsätzlich neu denken. Wir sollten den Menschen zum Ausgangspunkt und Ziel unseres Handelns machen, die Entwicklung des Menschen. Nur dann gelingt der Paradigmenwechsel.“ (Götz Rehn, Gründer und Geschäftsführer von Alnatura, Quelle: ZEIT online, 14. März 2022, 10:58 Uhr1) Es wird Zeit,…
Felix´s Impulse 107/ 2022 Veränderungen werden von vielen Menschen als unangenehm bis hin zu angstvoll empfunden. In meinen Beratungen erlebe ich das regelmäßig. Das Unternehmen möchte in Zukunft ohne meine Kunden auskommen. Erste Reaktionen sind oftmals Unverständnis, Enttäuschung und Wut. Später folgen je nach Persönlichkeit von Verdrängung, über diverse Ängste, nicht Loslassen können bis hin…
Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre Krisen sie noch stärker gemacht haben und warum die modernen Kommunikationstechniken für sie wichtig sind. Im Interview mit Holger Lüttgen verrät Ulrike Hammerl ihr Rezept für 50 Jahre motiviertes Arbeiten. Sie berichtet wie gesundheitliche, familiäre…
Felix´s Impulse 91/ 2021 Beim unfreiwilligen Karrierebruch, wie bei Mitarbeitern in der Flug-, Automotive-Branche u.v.a., helfen die nachfolgenden Impulse, wenn Du sie schon zulassen kannst, seelisch, kognitiv und körperlich durch dieses emotionale Wellenbad der Enttäuschungen zu kommen. Selbstdisziplin und Routinen Dein Job heißt jetzt „Karriereplanung“ in Teilzeit – das ist in Ordnung Erstelle Dir deinen…