Wochen-Impulse

Führung durch Vorbild

Felix´s Impulse 98/ 2021 Führung heißt mit gutem Beispiel vorangehen und sich vor seine Mitarbeiter stellen. So sieht es auch Christian Henning, Restaurantleiter Club Astoria in Köln, im Interview mit mir. Von Außen darf kein Blatt zwischen Mitarbeiter und Führungskraft passen. Das hat Strahlkraft – in Richtung Mitarbeiter und Kunde. Beruflich war ich in Rostock…

Wochen-Impulse

Selbstwert. Selbstbild. Selbstüberschätzung.

Felix´s Impulse 97/ 2021 Manchmal sind Gespräche von Dritten interessant mit anzuhören. Unfreiwillig konnte ich eines verfolgen, was ein Pärchens in einem Beach-Club führte. Unsere Liegestühle standen keine zwei Meter auseinander und der junge Mann sprach laut und sorgte so für meine Unterhaltung. Es ging um seinen Job und seine Leistungen. Die stolzgeschwellte Brust war…

Wochen-Impulse

Herz mit Geld zementiert

Felix´s Impulse 96/ 2021 Im Job läuft alles wie immer, im Laufe der Jahre zwickt es mal, mitunter auch zunehmend häufiger, aber wach werden wir oftmals erst, wenn der Körper beginnt zu schreien. Wer Glück hat, erlebt den Aufschrei in Zeiten der Ruhe, z.B. im Urlaub. Plötzliche Signale von innerer Unruhe, Unzufriedenheit oder fehlendem Sinn…

Wochen-Impulse

Der Felix fragt …

Cordula Daum leitet zusammen mit ihrem Mann einen ambulanten Pflegedienst in Hilden, bei Düsseldorf. Im Interview spricht sie über die Herausforderungen im Pflegedienst, wie man mit der Problematik Fachkräftemangel umgehen kann und wie die körperlichen Belastungen in diesem Beruf gut zu bewältigen sind. „Ich persönlich bin Krankenschwester geworden, weil es mich dazu hingezogen hat Menschen…

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Bewerbungen sind diskriminierend!

„Ein kurzer Blick auf den Namen, das Geschlecht, die Herkunft oder das Alter genügt in vielen Fällen, um eine Bewerbung auszusortieren: Vor allem Menschen mit Migrationshintergrund, ältere Arbeitsuchende und Frauen mit Kindern werden in Bewerbungsverfahren oft benachteiligt. Sie haben deutlich schlechtere Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das belegen zahlreiche Studien und die Beratungserfahrung…

Wochen-Impulse

5 Tipps für berufliche Veränderung & Neustart.

Felix´s Impulse 91/ 2021 Beim unfreiwilligen Karrierebruch, wie bei Mitarbeitern in der Flug-, Automotive-Branche u.v.a., helfen die nachfolgenden Impulse, wenn Du sie schon zulassen kannst, seelisch, kognitiv und körperlich durch dieses emotionale Wellenbad der Enttäuschungen zu kommen. Selbstdisziplin und Routinen Dein Job heißt jetzt „Karriereplanung“ in Teilzeit – das ist in Ordnung Erstelle Dir deinen…

Der Blog

Was sagt ein Jobtitel über die Kernkompetenzen einer Führungskraft aus?

Wenn Lara Warner, Ex-Risikochefin der Credit Suisse, sich bewerben wollte, mit welchen Kernkompetenzen würde sie es tun? Mal davon abgesehen, dass auf dem Niveau keine klassischen Bewerbungen mehr geschrieben werden, ist es dennoch interessant mal zu schauen, welche Skills sich wahrscheinlich hinter den aufgeführten Tätigkeiten verbergen. Das wiederum ist ein gängiges und intelligentes Vorgehen für…

Der Blog

Ohne Profil keine Anziehungskraft.

Schon lange keine Bewerbung mehr geschrieben? Wie scharf ist Dein Profil? Wie stark hebst Du Dich von Deinen Wettbewerbern ab? Gut, dass Du nicht die SPD oder CDU bist. Erfolg entsteht durch Anziehungskraft, durch ein glaubwürdiges, scharfes Profil und Andersartigkeit. Wo ist die Peperoni für Dein Profil? Du möchtest wieder in den Job einsteigen? Du…

Wochen-Impulse

Altes Eisen, Jugendwahn oder Kostenoptimierung?

Felix´s Impulse 90/ 2021 Altes Eisen setzt Rost an, ist nicht mehr ohne weiteres einsetzbar, gehört auf den Schrottplatz zur Entsorgung. Gewinnmaximierung als Ziel und Wert in großen Unternehmen und internationalen Konzernen steht scheinbar deutlich vor Mitarbeiterorientierung. Der schöne neudeutsche Begriff Human Capital – menschliches Kapital – läßt sich positiv und negativ verstehen, wie vieles.…

Wochen-Impulse

Initiativbewerbungen – sinnvoll oder sinnlos?

Felix´s Impulse 89/ 2021 Aus berufenen und weniger berufenen Mündern höre ich immer wieder die Aufforderung zur Initiativbewerbung. Ist es tatsächlich sinnvoll einem Unternehmen ungefragt eine Bewerbung zuzusenden, wenn keine Stellen öffentlich ausgeschrieben sind? Wenn ja, wie sollte ich idealerweise vorgehen, damit meine Unterlagen nicht im digitalen oder analogen Nirwana verschwinden? Bei Unternehmen, die Stellengesuche…