Architekt für Personalmanagement
Veränderungsbegleitung mit ❤, die bewegt❗
Felix´s Impulse 106/ 2021 Dein Unternehmen wächst. Mit ihm der Bedarf an passenden, qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Wo finden? Wie die wirkliche Passung sicherstellen? Eine vergleichbare Herausforderung hast du beim Zusammensetzen von Teams. Du möchtest agiler arbeiten, wünscht dir mehr Eigenverantwortung für jeden einzelnen und beabsichtigst als Führungskraft zukünftig mehr Coach als Chef sein? Die…
Felix´s Impulse 102/ 2021 Wer sich nur am Wettbewerb orientiert verliert nicht nur seine Identität, sondern vergeudet seine Kernkompetenz. Das gilt für den Leistungssport, die Politik und auch den Bewerbungsprozess. Die CDU macht es derzeit im Bundestagswahlkampf erfolgreich vor, wie man es besser nicht machen sollte. Am 22. August schrieb die WELT am Sonntag in…
Felix´s Impulse 100/ 2021 Eine Frage, die mir im Karriere-Coaching immer wieder gestellt wird. Die Antwort ist ganz einfach: „So schnell, wie Du es zulässt.“ Fragezeichen und erstaunte Blicke begegnen mir. Die meisten meiner Kunden wurden unfreiwillig in einen Veränderungsprozess katapultiert, weil ihnen aus unternehmensbedingten Gründen gekündigt wurde. In aller Regel lag es nicht an…
„Alleine lernt man am besten“ sagt Janine Husfeld (genannt Nini) im Interview mit Holger Lüttgen. Die toughe Azubine weiß, was sie will und was notwendig ist, um die Ausbildung zur Hotelfachfrau erfolgreich abzuschließen. Für die Zeit danach hat sie bereits einen klaren Ziel-Korridor. Wer abends die Bar im ersten Lehrjahr alleine managen kann und dabei…
Felix´s Impulse 89/ 2021 Aus berufenen und weniger berufenen Mündern höre ich immer wieder die Aufforderung zur Initiativbewerbung. Ist es tatsächlich sinnvoll einem Unternehmen ungefragt eine Bewerbung zuzusenden, wenn keine Stellen öffentlich ausgeschrieben sind? Wenn ja, wie sollte ich idealerweise vorgehen, damit meine Unterlagen nicht im digitalen oder analogen Nirwana verschwinden? Bei Unternehmen, die Stellengesuche…
Auch unter Fachleuten1, also unter denjenigen, die quasi von berufwegen jeden Tag mit Bewerbungen zu tun haben, werden etliche Aspekte einer Bewerbung unterschiedlich gewichtet und beurteilt. Ich möchte mit dieser kleinen Blitzumfrage (Zeitaufwand weniger als 2 Minuten) etwas Licht ins Dunkel bringen und für mehr Orientierung für Bewerber sorgen. Bitte nehmen Sie sich bei einem…
Wochen-Impulse 47/19 Wer der Masse hinterherläuft, weiss nicht wo er ankommt. Es ist oftmals erfolgsversprechender seinen eigenen Weg zu gehen und tradierte Pfade zu verlassen. Im Bewerbungsprozess ist das eindeutig sinnvoll und dennoch scheint es für eine große Zahl an Bewerbern eine echte Herausforderung zu sein. „Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche…