Wochen-Impulse

Mitarbeiterorientierter Führungsstil. Mitarbeiterzufriedenheit. Kundenzufriedenheit. Produktivitätszuwachs.

Wochen-Impulse 50/2019 In Zeiten des Führungskräftemangels, anhaltender Mitarbeiterunzufriedenheit und hohem Wettbewerbsdruck kann ein veränderter Führungsstil Antworten und Lösungen auf einiger der Kernthemen liefern. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt aller unternehmerischen Ziele. Das wird in vielen Unternehmen einen Paradigmenwechsel zur Folge haben. Veränderungskonflikten sind vorprogrammiert, wenn die geänderte Personalpolitik nicht gut vorbereitet und alle Führungskräfte frühzeitig…

Wochen-Impulse

Stress macht gesund und fördert das Selbstbewusstsein

Wochen-Impulse 49/2019 Ein Kollege oder ein Freund erzählt er habe Stress. Schwups bekommen wir einen mitleidigen Ton und bedauern ihn für die viele Arbeit, die vielen Termine oder seine private Sizuation. Im allgemeinen Sprachgebrauch scheint Stress überwiegend negativ belegt zu sein. Warum eigentlich? „Nicht die Dinge selbst beunruhigen die Menschen, sondern ihre Urteile und Meinungen…

Wochen-Impulse

Persönlichkeit schlägt Zeugnisse.

Wochen-Impulse 48/19 Zeugnisse und Zertifikate habe nur eine bedingte Aussagekraft, da sie die Vergangenheit mit situationstypischen Rahmenbedingungen widerspiegeln in denen jemand gut oder weniger gut performt hat. Ist es klug als Unternehmensführer und Personaler dieser Art der Kompetenzbeurteilung nachzuhängen? Guten Noten gelten als Türöffner ohne das diese jedoch eine Sicherheit bieten, dass der Betreffende mit…

Wochen-Impulse

Den Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt. Endlich erfolgreich.

Wochen-Impulse 47/19 Wer der Masse hinterherläuft, weiss nicht wo er ankommt. Es ist oftmals erfolgsversprechender seinen eigenen Weg zu gehen und tradierte Pfade zu verlassen. Im Bewerbungsprozess ist das eindeutig sinnvoll und dennoch scheint es für eine große Zahl an Bewerbern eine echte Herausforderung zu sein. „Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche…

Wochen-Impulse

Arbeitsmigration als Lippenbekenntnis. Die ein Hand will nicht wissen was die andere Hand tut.

Wochen-Impulse 46/19 als Offener Brief Sehr geehrte Herren Bundesminister Altmaier, Heil und Maas. Auf meine Schreiben vom 28.07.2019 – „Fachkräftezuwanderung scheitert an Botschaft! Gewollt oder nur nicht gekonnt?“ – habe ich weder eine hilfreiche, noch eine inhaltlich klärende Antwort erhalten. Zumindest das Auswärtige Amt und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben, wenn auch mit…

Wochen-Impulse

30 Jahre Mauerfall – ein Glücksfall. Die Mauer in den Köpfen – ein Denkfehler.

Wochen-Impulse 45/19 Vor 30 Jahren ist die Mauer gefallen. Für mich einer der bewegendsten Momente in der jüngsten deutschen Geschichte und rückblickend die größte wirtschaftliche Erfolgsgeschichte, die je eine Nation in so kurzer Zeit – bis heute – gemeinsam geschrieben hat. Der Wermutstropfen: Leider zeigen die letzten Jahre, dass wieder Mauern errichtet werden, weil es…

Wochen-Impulse

Der Stolperstein im Kopf oder ICH das Problem.

Wochen-Impulse 44/19 Glaubenssätze prägen meine Sichtweise, bestimmen meine Meinung, beeinflussen meine Entscheidungen und stellen unbewusste Grenzen meiner Entwicklung dar. Was ich mir nicht vorstellen kann, werde ich nicht erreichen, weil ich mich auch nicht auf den Weg mache, nicht den ersten Schritt gehe. Im Zweifel bin ich dann doch zufrieden mit dem, was ich habe…

Wochen-Impulse

Mitarbeiterzufriedenheit als Instrument für den Fachkräftemangel!

Wochen-Impulse 43/2019 Die Philosophie und das Binnenklima eines Unternehmens, richtigerweise sollte es heißen, die durch Geschäftsleitung und Führungskräfte gelebten Unternehmenswerte, bestimmen wie sich die Mitarbeiter bei der Arbeit fühlen. Werden die Arbeitnehmer als Human Capital gesehen, sind sie austauschbare Nummern im Rahmen der Gewinnmaximierung, dessen Zweck sie erfüllen. Werden die Beschäftigten als Menschen betrachtet, als…

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Komfortzone, Schweinehunde und andere Möbelstücke.

Wochen-Impulse 42/19 „,Wer setzt die Grenzen?‘ fragt er [Anm. d. Autors: Eliud Kipchoge] vor Selbstbewsstsein strotzend und gab die Antwort selbst: ,Alle Grenzen sind im Kopf. Ich möchte die Grenzen im Kopf verschieben. Ich beweise, dass die Zweifler falsch liegen.’“ Die WELT am Sonntag berichtete in ihrer Ausgabe vom 13. Oktober 2019 im Sportteil über…

Wochen-Impulse

Jobsuche mal anders! Ohne Monster & Co, aber nach Bedürfnissen.

Wochen-Impulse 41/19 Ohne ausgetretene Pfade geht es auch. Deine Bedürfnisse bestimmen wo und wie Du nach einem Arbeitsplatz suchst; deine Arbeits-Mobilität ist hier ein wichtiges Suchkriterium. Auf Grund deiner gewünschten Worklife-Balance oder deiner familiären Situation wünscht du dir eine flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Zuhause zu arbeiten, um einen Vollzeit-Job annehmen zu können. Die bekannten…