Wochen-Impulse

Nichtstun ist nicht arbeiten, oder?

Felix´s Impulse 85/ 2021 Nichtstun impliziert überwiegend nicht arbeiten. Arbeiten wird häufig als unfreiwillige, notwendige Tätigkeit angesehen. Nichtstun kann für den einen Zeit in den sozialen Netzwerken verbringen bedeuten, für den anderen Videospiele, einfach auf der Couch rumlümmeln, in der Gegend rumfahren, Lesen, Window-Shopping u.v.m. Was auch immer es ist, es scheint gleichbedeutend mit nicht…

Wochen-Impulse

Veränderungen annehmen

Einfach Karriere. Wochen-Impulse 81/ 2020 „Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.“1 Soweit wird es hoffentlich auch bei den Reitern unter euch nicht kommen. Um im Bild zu bleiben, das Pferd hat dem Reiter wahrscheinlich sehr früh angekündigt, dass die Kräfte schwinden und es eine Pause benötigt. Möglicherweise war der Reiter…

Wochen-Impulse

Mut oder Hochmut?

Einfach Karriere – Wochen-Impulse 74/ 2020 Mut gilt als eine der Fähigkeiten, die Führungskräfte und Unternehmenslenker, insbesondere in unruhigen wirtschaftlichen Zeiten, haben sollten. Was wird in der Unternehmenswelt als mutig empfunden und wann wird hieraus Übermut? Was hat die persönliche Komfortzone mit Mut zu tun und wie passen diese gegensätzlichen Zustandbeschreibungen zusammen? Der Duden hält…

Wochen-Impulse

Wie Glaubenssätze Veränderungen beeinflussen.

Einfach Karriere – Wochen-Impulse 70/ 2020 Glaubenssätze sind zunächst keine Realität, sie sind nur das, was jemand glauben möchte. Und dennoch kann bekanntlich der Glaube Berge versetzen1. Wie passt das zusammen und welchen Einfluss haben Glaubenssätze auf Veränderungen? „Ein Problem kann man nicht mit der Art des Denkens lösen, die es geschaffen hat.“2 Im täglichen…

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Die 5 Zimmer der Veränderung

5 Zimmer der Veränderung

Einfach Karriere – Wochen-Impulse 69/ 2020 Angst und die hieraus resultierenden Reaktionen sind bei uns genetisch manifestiert. Zu Höhlenzeiten waren sie überlebensnotwendig, heute sind sie überwiegend lähmend und damit hinderlich. Daher ist es wichtig die körperlichen und kognitiven Symptome zu kennen, die bei Veränderungsprozessen ablaufen. Sie zu verstehen kann helfen besser durch eine Veränderung zu…

Wochen-Impulse

Die 4 Zimmer der Veränderung

Einfach Karriere – Wochen-Impulse 63/ 2020 Veränderungs-Prozesse sind mit Widerständen, mit Verwirrung und mit Verleugnung verbunden. Dennoch steckt in jeder Veränderung etwas Positives – ich muss es nur sehen (wollen). So auch in der Corona-Krise (meine feste Überzeugung). Im heutiges Impuls skizziere ich wie dieser Prozess typischerweise ablauft, wie ich mit diesem Wissen zum Gestalter…

Wochen-Impulse

Veränderung – Fluch oder Segen?

Einfach Karriere. Wochen-Impulse 62/ 2020. Die Vorboten gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungen kommen in diesem Jahr mit dem Frühling. Und sie kommen machtvoll, ohne Rücksicht auf den Einzelnen und nicht wirklich planbar. In Krisenzeiten, wie diesen, zeigt sich wie jeder von uns mit Veränderungen, inbesondere mit erzwungenen Veränderungen, umgeht. Je nach Persönlichkeit und eigenem Erfahrungsschatz gehen…

Wochen-Impulse

365 Chancen für positive Veränderung, Wachstum und Entwicklung.

Wochen-Impulse 52/19 Gefühlt ist das Jahr wie im Fluge verstrichen und schon steht Weihnachten wieder vor der Tür, gefolgt von Silvester mit den vielen guten Vorsätzen für das neue Jahr und dem Rückblick auf das alte. Daher kommen die letzten Wochen-Impulse bereits zu Beginn der Woche – ausnahmsweise. In Demut und Dankbarkeit blicke ich auf…

Wochen-Impulse

Der Stolperstein im Kopf oder ICH das Problem.

Wochen-Impulse 44/19 Glaubenssätze prägen meine Sichtweise, bestimmen meine Meinung, beeinflussen meine Entscheidungen und stellen unbewusste Grenzen meiner Entwicklung dar. Was ich mir nicht vorstellen kann, werde ich nicht erreichen, weil ich mich auch nicht auf den Weg mache, nicht den ersten Schritt gehe. Im Zweifel bin ich dann doch zufrieden mit dem, was ich habe…

Wochen-Impulse

Angst frist Hirn. Der Tod jeglicher Produktivität.

Wochen-Impulse 39/19 Die jährlich erscheinende Gallup-Studie dokumentiert über ihren Engagement-Index seit rund 20 Jahren, dass lediglich 15 % der Befragten mit ihrem Job glücklich und zufrieden sind. Vor diesem Hintergrund ist es aus meiner Sicht unabdingbar, dass bei der Berufs- und Arbeitgeberwahl Freude sowie Freiheit eine ganz entscheidende Priorität haben sollten. Experten, die sich seit…